FATV by FEMTech Americas
Del Back Office al C-Level: El roadmap de Liderazgo

McKinsey & Company estima que aún podrían pasar 50 años para alcanzar la paridad de género en el mundo corporativo. Un fenómeno clave que dificulta el avance profesional de las mujeres es lo que McKinsey llama “the broken rung” o “el peldaño roto”: aunque las mujeres se desempeñan excepcionalmente bien en la educación, al entrar en la fuerza laboral pierden rápidamente esa ventaja. Cuando llegan las primeras oportunidades de ascenso, por cada 100 hombres promovidos a gerente, solo 81 mujeres obtienen ese ascenso. Este desajuste inicial se acumula a lo largo de la carrera, haciendo que muchas mujeres se queden atrás desde el inicio y les sea difícil alcanzar posiciones de liderazgo.

Si alguna vez te has preguntado cómo dar el salto dentro de tu institución y construir tu “capital de experiencia” para nivelar el terreno, el Programa FATV by FEMTech Americas es para ti. 

¿Qué vas a aprender?

• El camino recorrido por líderes de la industria desde roles operativos hasta posiciones de C-Level con historias que inspiran.
• Estrategias, aprendizajes y herramientas prácticas para ayudar a más mujeres a romper ese primer techo invisible, construir su capital de experiencia y abrirse paso hacia la alta dirección.
• Cómo potenciar habilidades críticas de liderazgo tanto técnicas como “soft skills” para avanzar en el camino hacia el C-level
• Cómo desarrollar una mentalidad de crecimiento, obtener visibilidad interna y construir relaciones estratégicas

El próximo episodio FATV by FEMTech Americas está diseñado como un espacio para inspirar y demostrar que sí es posible crecer del Back Office al C-Level. Un espacio para escuchar, aprender e interactuar directamente con referentes que quieren abrirle camino a la próxima generación de mujeres líderes en tecnología financiera. 

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