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Los 7 Hábitos de los Líderes Altamente Transformadores

No es ningún secreto.

El ritmo del cambio provocado por la tecnología digital es más rápido que la capacidad natural de la mayoría de las instituciones de hacerlo. Esa diferencia implica riesgo para el negocio, vulnerabilidad y eventualmente viabilidad a largo plazo. Es la mayor amenaza que cualquier banco o empresa tienen.

Cerrar esa brecha requiere motivar y enseñar a tus colaboradores cómo transformar más rápido y mejor, tanto como individuos y como equipo. Es acerca de que ellos aprendan por qué y cómo cambiar, y de que tú te conviertas en un líder transformador.

Convertirse en un líder altamente transformador significa que adoptes nuevos hábitos, nuevas formas de pensar, de actuar, de guiar, de motivar, de gestionar, de organizar tu institución para que logre cambiar, y de aceptar que tu capacidad de adaptación es la competencia más crítica y el único camino a un futuro sostenible.

Los 7 Hábitos de los Líderes Altamente Transformadores son integradores. Para exhibir o alcanzar uno, probablemente necesites demostrar todos. La buena noticia: no son tan complicados. La complejidad radica en que para incorporarlos debes dejar ir a viejos hábitos y reemplazarlos con estos.

Pero puedes hacerlo, y Fintech Americas está aquí para ayudarte.

Descarga los 7 Hábitos aquí, ¡y déjanos saber qué te parecen!